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Visão geral
Por que sua empresa precisa do See U
O desafio da inclusão corporativa
6,5 milhões de brasileiros possuem algum tipo de deficiência visual, mas apenas 23,9% estão empregados. Empresas enfrentam desafios para cumprir a Lei de cotas e promover inclusão real, não apenas simbólica.
O See U resolve este problema oferecendo tecnologia assistiva de ponta que:
- Capacita PcDs visuais para trabalhar com autonomia total em qualquer função
- Garante conformidade legal com a Lei de cotas e legislação de acessibilidade
- Fortalece a estratégia de ESG com impacto social mensurável
- Reduz custos em 70–85% em relação a adaptações físicas tradicionais
- Melhora o clima organizacional e atrai talentos que valorizam a diversidade
Pessoas usando o See U diariamente para trabalhar e viver com autonomia
Atende às exigências da Lei de cotas e da LBI
Economia em comparação com soluções tradicionais de acessibilidade
Retorno do investimento em menos de 1 ano
Lei de cotas (Lei nº 8.213/91)
Obrigações legais e como cumprir
Percentuais obrigatórios
Empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência (PcD).
4 PcDs em 200 funcionários
6 PcDs em 200 funcionários
20 PcDs em 500 funcionários
50 PcDs em 1.000 funcionários
Penalidades por descumprimento (atualizações 2024–2025)
- Multas de R$ 2.411,28 a R$ 241.126,88 por trabalhador não contratado
- Multa adicional de R$ 10.000 por descumprimento de acessibilidade (Lei 2025)
- Ações civis públicas movidas pelo MPT com valores milionários
- Impedimento de participar de licitações públicas
- Danos graves à reputação e imagem ESG da empresa
- Processos trabalhistas e investigações do Ministério do Trabalho
- Suspensão de sites não acessíveis (PL 4238/21 - 2025)
⚠️ Atenção: fiscalização intensificada
O Ministério Público do Trabalho intensificou fiscalizações em 2024–2025. O custo médio de não conformidade pode ultrapassar R$ 500 mil/ano entre multas, processos e danos reputacionais.
Como o See U ajuda sua empresa
Facilita contratação
PcDs visuais trabalham com autonomia, ampliando seu pool de talentos
Garante retenção
Taxa de retenção de 87% vs. 45% de média de mercado
Elimina barreiras
Colaboradores navegam com autonomia em todos os ambientes
Comprova conformidade
Relatórios automáticos para fiscalizações e auditorias
Evita multas
Zero processos judiciais em empresas que usam o See U
Suporte completo
Treinamento de RH, gestores e toda a equipe
Estratégia de ESG
Fortalecimento da agenda ambiental, social e governança
Por que o ESG é crítico para o seu negócio
das grandes empresas
divulgaram indicadores de ESG em 2025 (+7% vs. 2024)
relatórios publicados
por empresas brasileiras em 2025
Obrigatoriedade IFRS
Relatórios de ESG obrigatórios para empresas listadas
Ambiental
- Solução 100% digital reduz a necessidade de adaptações físicas custosas
- Menor impacto ambiental do que reformas estruturais
- Redução de desperdício em processos de adaptação
Social
- Inclusão real de pessoas com deficiência visual
- Diversidade, equidade e inclusão
- Impacto social mensurável e transformador
- Melhora do clima organizacional
Governança
- Conformidade com a legislação brasileira
- Transparência e responsabilidade corporativa
- Métricas mensuráveis para relatórios de ESG
- Redução de riscos legais e reputacionais
ROI e economia
Análise financeira e retorno do investimento
Comparativo de custos: tradicional x See U
Solução tradicional
* Apenas 1 local
Solução See U
* Todos os locais
🎯 ROI comprovado: retorno em 6–12 meses
Economia com a redução de processos, multas e adaptações físicas supera o investimento em menos de 1 ano.
Economia média anual
em processos judiciais evitados
Redução de multas
por descumprimento de acessibilidade
Custo per capita/ano
vs. R$ 4.500 na solução tradicional
Cases de sucesso
Empresas que se transformaram com o See U
Empresa de tecnologia
1.500 funcionáriosDesafio
Precisava contratar 75 PcDs para cumprir a Lei de cotas (5%)
Solução
Implementou o See U para todos os colaboradores PcDs visuais
Resultados
- 87 PcDs visuais contratados em 18 meses
- 92% de taxa de retenção
- Zero processos judiciais
- R$ 4,2 milhões economizados em multas evitadas
- Certificação "Empresa inclusiva 5 estrelas"
Rede de varejo
3.200 funcionáriosDesafio
Alta rotatividade de PcDs e baixa produtividade
Solução
See U em todas as 120 lojas da rede
Resultados
- 160 PcDs trabalhando com autonomia total
- Rotatividade caiu de 78% para 12%
- Produtividade equivalente à dos demais
- Prêmio "Melhor empresa para trabalhar (diversidade)"
- ROI positivo em 8 meses
Indústria farmacêutica
800 funcionáriosDesafio
Ambientes complexos e exigências de segurança
Solução
See U customizado para a área industrial
Resultados
- 42 PcDs em diversas áreas
- Zero acidentes de trabalho
- 100% de conformidade com as NRs de segurança
- Case apresentado na ONU como boa prática
- R$ 2,1 milhões economizados em 2 anos
Processo de implementação
Como implementamos o See U na sua empresa
Diagnóstico e planejamento
2-4 semanas- Auditoria de conformidade com a Lei de cotas
- Mapeamento de cargos e áreas para PcDs
- Análise de ambientes e necessidades
- Definição de metas e indicadores
- Elaboração de cronograma
Implantação piloto
4-6 semanas- Onboarding da primeira turma de PcDs
- Treinamento de RH e gestores
- Configuração de ambientes no sistema
- Testes e ajustes
- Coleta de feedback inicial
Expansão
8-12 semanas- Rollout para todas as unidades
- Treinamento de multiplicadores
- Recrutamento e seleção contínuos
- Acompanhamento da adaptação
- Relatórios de progresso
Operação e melhoria contínua
Contínuo- Suporte contínuo aos colaboradores
- Análise de métricas e indicadores
- Ajustes e otimizações
- Relatórios de ESG mensais
- Certificações e reconhecimentos
Recursos incluídos na implementação
Treinamento completo
Capacitação de RH, gestores, colaboradores e multiplicadores
Dashboard executivo
Métricas de uso, conformidade, ESG e relatórios automáticos
Consultoria especializada
Equipe dedicada para garantir o sucesso da implementação